59% соискателей Ростовской области серьезно сократили свои расходы после ухода с последнего места работы, а каждый пятый урезал траты на повседневные нужды – выяснила Служба Исследований компании HeadHunterв ходе опроса российских соискателей.
Также 18% опрошенных региона рассказали о том, что не делали существенных сокращений, но стали более пристально обращать внимание на цены и отложили дорогостоящие покупки. Еще у 4% расходы никак не изменились.
— Больше всего тех, кто сократил расходы, оказалось в сфере безопасности (72%), производства и сельского хозяйства (66%), а также в сфере закупок (66%). О том, что их расходы не изменились чаще говорили соискатели сферы медицины и фармацевтики (9%), а также управления персоналом (10%), — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг.
Кроме того, 58% российских соискателей рассказали, что избежать финансовых трудностей после увольнения им удалось за счет сбережений, 36% помогла поддержка со стороны членов семьи, 22% бывший работодатель выплатил достойную компенсацию, 13% временно работают на фрилансе, 4% сдают в аренду недвижимость, 2% имеют собственный бизнес и столько же продали недвижимость. Интересно, что среди мужчин больше тех, кто имеет сбережения – 65% против 52% женщин, последние же чаще работают на фрилансе (14% против 12% мужчин).
Также 14% опрошенных Ростовской области говорили о том, что им пришлось брать деньги в долг у знакомых и друзей, 27% занимали у родственников, еще 12% оформили кредит в банке. О том, что давали в долг коллегам рассказали 64% респондентов Ростовской области, причем, каждый третий (33%) отметил, что должники не всегда возвращали эти деньги, чаще всего с этим сталкивались рабочие (48%), представители высшего менеджмента (41%) и государственные служащие (38%).
Опрос проводился с 22.02.2021 по 03.03.2021 среди 5374 российских соискателей.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter– помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)
