Ненормированный рабочий день позволяет снять ограничения на работу строго в рамках рабочего дня, рассказал профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Однако и у сотрудника появляются дополнительные права.
Ненормированный рабочий день не позволяет выйти за пределы 40-часовой рабочей недели, поясняет Сафонов. То есть суммарное время работы не должно превышать рамки стандартной рабочей недели.
«При этом работодатель должен фиксировать переход за рамки нормированного рабочего дня. Если зафиксировано, что происходит превышение по времени работы, сотруднику должны быть предоставлены дополнительные дни отпуска», — отмечает Сафонов.
При этом работники, для которых установлен ненормированный рабочий день, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.
Источник: rg.ru
Изображение создано при помощи нейросети Kandinsky
