Правительство России сделало принципиально важное разъяснение: в период аллергий сотрудники вправе просить перевода на дистанционную работу. Еще в это время можно уйти в плановый отпуск. Поэтому дополнительная законодательная защита по данному вопросу не нужна.
Многие, даже слишком многие, знают, насколько остро стоит проблема. Время от времени отдельным людям на улицах становится невозможно дышать. Виной тому — поллиноз.
«Это заболевание, вызванное аллергической реакцией на пыльцу деревьев и трав, — рассказывают в Роспотребнадзоре. — Время, когда в воздухе появляется пыльца растения-аллергена, становится настоящим испытанием для людей, страдающих от поллиноза. Основными проявлениями сезонной аллергии являются насморк, заложенность носа, приступы чихания, покраснение, отечность и зуд век».
Кому-то глаза застилает полынь, кому-то тополиный пух. Среди злостных преступников — амброзия. Хотя сезон аллергий этого года подходит к концу, из южных регионов поступают жалобы, что данный сорняк все еще вышибает слезу. Кстати, эксперты фиксируют в этом году рост обращений к аллергологам. Поэтому предложение посидеть в тяжелые дни дома точно не вызовет аллергии у сотен тысяч работников. Как выяснилось, такое право у граждан уже есть.
«В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан с письменного согласия работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, перевести такого работника на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, — говорится в правительственном отзыве. — Следует отметить, что положения указанных статей Кодекса в полной мере распространяются на работников, имеющих сезонную аллергию, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется. В отношении предложения об установлении для работников, имеющих сезонную аллергию, права на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время следует отметить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом мнения работника, в случае временной нетрудоспособности работника».
Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев отметил, что трудовое законодательство предусматривает систему защиты прав работников.
Если человек принес справку от врача, а работодатель отказывается идти навстречу, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
«Важно, чтобы граждане не только знали свои права, но и умели их защищать, — рассказал он. — В случае нарушения прав можно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Подать и отследить обращение в инспекцию труда позволяет мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф».
По данным Роструда, более 10 тысяч человек уже скачали его себе на телефон.
«Кроме этого в мобильном приложении «Онлайнинспекция.рф» реализован консультационный сервис «Дежурный инспектор». Пользователь может ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, написать свой вопрос и получить развернутый ответ в течение одного — трех рабочих дней. Ознакомиться с ответом можно будет также в приложении», — рассказал Владимир Груздев.
Таким образом, если человек принес справку от врача, а начальник отказывается идти навстречу, то можно сразу пожаловаться на него в режиме онлайн.
Источник: rg.ru
Изображение создано при помощи нейросети Kandinsky. Все совпадения с реальными людьми случайны
