Мама всегда рядом — она всегда поддерживает своих детей и оберегает их. Она делает всё, чтобы её дети росли счастливыми. В нашей стране мамы могут рассчитывать на помощь государства. Рассказываeм обо всeх мeрах поддeржки.
Пособие по беременности и родам
Выплаты назначают всем женщинам, которые работают и уходят в отпуск по беременности и родам. Это касается любого трудового договора — и срочного, и бессрочного. Срочный договор автоматически продлевается до конца отпуска.
Размер пособия — 100% средней зарплаты за весь период отпуска, но не более:
565 562 рублей — при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов)
630 198 рублей — при осложнённых родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов)
783 708 рублей — при рождении двух и более детей за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов).
В 2025 году выплаты проиндексируют.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Один из родителей или другой родственник может получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно равно 40% среднего заработка за два календарных года, но не меньше 9 227 рублей и не больше 49 123 рублей.
Безработные могут оформить минимальную выплату 9227 рублей, если они:
не получают выплаты по безработице;
не платят страховые взносы в СФР;
учатся очно в колледже или вузе.
Пособие по уходу за ребёнком не платят одновременно с пособием по беременности и родам.
Получать выплаты можно, даже если раньше срока выйти на работу из отпуска по уходу за малышом — до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.
Маткапитал
Это единовременная выплата при рождении или усыновлении ребёнка. Деньги можно потратить на покупку жилья, образование, товары и услуги для детей-инвалидов или накопительную пенсию одного из родителей. Она составит:
630,4 тыс. рублей — на первого ребёнка;
202,6 тыс. рублей — на второго, если маткапитал на первого уже получен;
833 тыс. рублей — на второго или последующих, если раньше не получали.
В 2025 году маткапитал увеличат:
676,4 тыс. рублей — на первого ребёнка;
217,4 тыс. рублей — на второго, если раньше семья уже получила сертификат;
893,8 тыс. рублей — на второго и последующих, если до этого маткапитал не выплачивался.
Единое пособие
Если в семье доход на каждого её члена ниже прожиточного минимума в регионе, вы можете оформить единое пособие.
Размер выплат зависит от соотношения семейного дохода с прожиточным минимумом:
50% от прожиточного минимума — базовая выплата;
75% — если доход на человека меньше прожиточного минимума даже с учётом пособия в 50%;
100% — если с выплатой в размере 75% доход на человека не превышает прожиточный минимум.
В среднем по стране — от 8 тыс. до 16 тыс. рублей. Чтобы оформить пособие, подайте заявление на «Госуслугах», лично через МФЦ или в отделении СФР.
Пособие беременной жене военнослужащего
Будущие мамы со сроком беременности от 180 дней могут получить единовременную выплату, если их супруг служит по призыву или мобилизован.
Размер: 38 963 рубля. Деньги выделяют, даже если женщина получает другие выплаты.
Социальные выплаты для студенток
Мамы, которые учатся в вузах, могут рассчитывать на:
пособие по беременности и родам в размере стипендии. За каждый месяц декретного отпуска его будут платить маме, которая учится очно — и не важно, на бюджете или платно;
единовременную материальную помощь от вуза — размер выплаты определяется индивидуально. Узнать, как её получить, можно в учебной части;
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 9227,24 рубля. Если мама и папа учатся очно, выплату оформят только на одного из них;
сохранение социальной стипендии на время академического отпуска, если женщина получала её до этого.
Трудовые гарантии
На производстве по заявлению и медзаключению для беременной сотрудницы могут снизить норму выработки — в среднем до 40%
По просьбе беременной ей должны сократить рабочий день или убрать негативные факторы — например, шум, вибрации или загазованность воздуха
Отказать женщине в заключении трудового договора из-за беременности нельзя. Испытательный срок при приёме на работу ей проходить не нужно
Расторгнуть трудовой договор с беременной можно только по её инициативе. Истекающий срочный трудовой договор обязаны продлить до конца беременности, а при рождении ребёнка — до конца отпуска по беременности и родам
Региональная поддержка
В некоторых региона есть дополнительные меры поддержки, например:
региональный маткапитал: выплата для семей, в которых родился третий или последующий ребёнок;
единовременное пособие при рождении малыша;
выплаты молодым мамам.
Узнать о региональных выплатах и льготах можно в местном отделении Соцфонда или в органах соцзащиты.
Источник: объясняем.рф
Изображение создано при помощи нейросети Kandinsky. Все совпадения с реальными людьми случайны
