Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучили резюме россиян, открытые в феврале-марте этого года и выяснили, что в марте соискатели в три раза чаще стали сообщать в своих резюме о наличии прививки от коронавируса. В большинстве случаев это медики, производственные специалисты и строители. Напомним, что в конце прошлого года 56% соискателей Ростовской области заявили, что считают небезопасным делать прививку до подтверждения безопасности и эффективности вакцины, 16% были убеждены в обратном. Четверть опрошенных были готовы вакцинироваться для того, чтобы безопасно ходить на работу, 64% рассказали, что ради этого прививаться не планируют.
— Обычно факт наличия прививок от тех или иных заболеваний не находит отражения в резюме. Например, про те же прививки от гриппа в лучшем случае пишут медики – но, рассказывая о своем опыте работы, а не о личной вакцинации. Однако covid-19 однозначно стал исключением. Сегодня многие соискатели считают наличие прививки от коронавируса своим конкурентным преимуществом. Кстати, в три раза выросло упоминание и о наличии антител к данному вирусу, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.- По словам 17% соискателей Ростовской области, при условии подтверждения эффективности и безопасности препаратов, они сделают прививку в следующем году российской вакциной, столько же отдадут предпочтение зарубежной, а еще 32% не станут делать прививку вовсе.
Довольно часто в резюме упоминание коронавируса встречается и в описании опыта работы – не только у врачей и медсестер, но и у операторов call-центров, охранников, специалистов по работе с персоналом. В некоторых случаях пандемия фигурирует как причина увольнения с предыдущего места трудоустройства: количество резюме, в которых соискатели сообщают, что потеряли работу из-за covid-19, в марте выросло в 1,5 раза по сравнению с февралем.
В вакансиях, как правило, требования к ковид-статусу и наличии прививки не указываются. Дело в том, что пункт о наличии справки об отсутствии коронавирусной инфекции будет являться дискриминационным фактором при трудоустройстве для большинства работников, так как не относится к деловым качествам. Существует перечень категорий сотрудников, для которых профилактическая прививка будет обязательной для работы, но он совсем небольшой: к таким профессиям относятся работники медицинских, образовательных организаций и социального обслуживания.
Если работодатель настаивает на справке, то общая рекомендация соискателям — сослаться на статьи Трудового Кодекса Российской Федерации и попросить работодателя ссылку на документ, в соответствии с которым кандидат должен предоставить эту информацию. Если это не помогло, то у работника есть право на обращение в трудовую инспекцию.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
