Служба Исследований компании HeadHunter совместно с международным лидером в области гибких офисных пространств WeWork провела опрос среди 7889 российских соискателей, в числе которых были жители Ростовской области, чтобы выяснить, в каком формате сейчас работают респонденты.
Как оказалось, 14% респондентов Ростовской области, работающих по найму, и перешедших на удаленный формат работы из-за пандемии, продолжают трудиться дистанционно. Еще 6% работают в гибридном формате – несколько дней в офисе, несколько дома, а 29% рассказали, что уже вернулись в офис. Причем, среди тех, кто перешел на дистанционный формат работы с «удаленкой» попрощались треть женщин, и только четверть мужчин.
Основными минусами дистанционной работы ростовчане назвали отсутствие разделения рабочего и личного времени (46%), а также общения с коллегами (44%). Еще 28% отметили отсутствие технически оборудованного рабочего места, 8% не хватает вдохновения вдали от коллег, 13% сложно сконцентрироваться на рабочих задачах.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
