63% работников Ростовской области отказываются от трудоустройства, узнав негативную информацию о компании
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, проверяют ли соискатели Ростовской области информацию о будущем работодателе, а также как она влияет на принятие решения о трудоустройстве.
Выяснилось, что 82% соискателей региона проверяют информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных (59%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, а еще 18% находят таких людей в социальных сетях, чтобы выяснить подробности работы в компании. Больше трети (36%) изучают сведения о работодателе на сайте ФНС — интересно, что чем старше возраст респондента, тем выше доля использования такого способа проверки. Реже всего проверяют потенциальных нанимателей перед трудоустройством специалисты сфер добычи сырья, безопасности и рабочие.
— При этом, самыми достоверными источниками информации 59% соискателей Ростовской области считают отзывы работников, 58% доверяют данным ФНС. У 9% не вызывает доверия ничего из перечисленного – самое большое число таких соискателей среди медиков и фармацевтов (20%) и специалистов сферы автобизнеса (18%), — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. — Кстати, 63% респондентов региона говорили о том, что отказывались от собеседования/оффера/трудоустройства после обнаружения негативной информации о работодателе.
В частности, 80% рассказали, что руководствовались при этом плохими отзывами, 27% смутила нехорошая судебная история компании, 32% отметили подозрительные нестыковки в сведениях на сайте ФНС, а 12% — частые проверки надзорных органов. Кроме того, 28% опрошенных Ростовской области рассказали, что несмотря на полученную негативную информацию, у них был опыт трудоустройства в эту компанию.
Опрос проводился с 26 апреля по 5 мая 2021 среди 4312 соискателей.
