Администрацией города Гуково совместно с Центром занятости населения выполняется комплекс мер по привлечению работодателей к работе по трудоустройству безработных гуковчан.
Благодаря такой слаженной и продуктивной работе, в городе Гуково с начала года:
трудоустроено 1043 человека;
количество вакансий составляет — 861;
на учете состоит 122 человека из числа безработных граждан;
уровень безработицы исчисляется 0,40 %.
Напоминаем, уважаемые гуковчане! Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с трудовым кодексом РФ.
Работодатель обязан:
-оформить трудовой договор;
-оформить приказ о приеме на работу;
-заполнить трудовую книжку работника;
-провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
-провести инструктаж по охране труда;
-выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.
Риски трудоустройства по «серым» схемам:
-задержка заработной платы или вообще нежелание работодателя ее выплачивать;
-отсутствие любых социальных выплат и льгот;
-отсутствие пенсионных отчислений по возрасту;
-увольнение без предупреждения и объяснения причин;
-неопределенный график работы;
-никаких гарантий за работу на вредном или опасном производстве;
-при несчастном случае на производстве никаких компенсаций по утрате трудоспособности;
-при утрате кормильца семья не получит установленных законом выплат.
Администрацией города Гуково совместно с фискальными органами ведется работа по выявлению и пресечению неформальной занятости.
Любой гражданин, которому стало известно о фактах «теневой» занятости, может обратиться за консультацией и защитой своих прав в любой из указанных органов, а также в сектор по вопросам соцполитики Администрации по телефону (8863) 5-30-14.
