По наблюдениям аналитиков HeadHunter к весенне-летнему периоду активность на рынке труда повышается. Так, уже в минувшем феврале число вакансий в Ростовской области выросло на 4% по отношению к январю нового года, а активных резюме стало на 1% больше.
— По отношению к февралю 2020 года количество вакансий на региональном рынке труда выросло на 43%, а число активных соискательских резюме уменьшилось на 2%. В целом за период с начала года рост вакансий в Ростовской области составил 32%, а активность соискателей также показала отрицательную динамику в 2%, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunterЮг. – По итогам февраля на рынке труда региона на одну вакансию претендуют 4 человека – это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. В прошлом году эта цифра была на 2 пункта выше – до 6 кандидатов на одно предложение о работе.
По итогам последнего зимнего месяца самыми востребованными на рынке труда Ростовской области стали специалисты в области продаж, информационных технологий, производства, а также рабочие и административный персонал.
Соискатели, в свою очередь, активно искали работу в таких профессиональных областях, как продажи, административный персонал, транспортно-логистической сфере, а также в сфере производства и бухгалтерского учета.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)
