Сегодняшний день принято считать днем рождения скорой медицинской помощи в России. К профессиональному дню тысяч работников службы скорой помощи эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, в каком состоянии эта сфера с точки зрения работы и какие зарплаты предлагают работникам.
Анализ вакансий, размещенных работодателями в целом по стране с начала текущего года показал, что число работных предложений для работников скорой медицинской помощи уменьшилось на 38% по сравнению с началом 2021 года.
Топ востребованных профессий службы скорой помощи традиционен и не меняется из года в год. Работодатели всегда ищут водителей скорой, врачей и фельдшеров, медсестер, заведующих отделением скорой, а также врачей анестезиологов.
— Зарплата в медицинской сфере сильно зависит от специализации врача, стажа, от сложности выполняемой медиком работы, объемов труда, а также квалификации сотрудника. Также на зарплату могут влиять региональные коэффициенты. С этой точки зрения работать врачом в северных регионах страны выгоднее, чем на юге. Поэтому достаточно сложно указать конкретную сумму, которую предлагают в среднем за труд врачам. Между тем по конкретным профессиям службы скорой помощи всегда есть данные. Как правило, высокую зарплату на скорой предлагают врачам анестезиологам-реаниматологам (более 150 000 рублей). Часто их зарплата может быть выше, чем зарплата завотделением скорой (около 60 000 рублей в среднем), — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
При этом несмотря на высокую оценку обществом труда медицинских работников и уважение к врачебным профессиям, сами работники этой сферы не всегда довольны своей профессией и работой. Так, в ходе недавнего опроса hh.ru 31% опрошенных представителей медицинской сферы заявили, что считают свою работу «рабским трудом», 23% думают, что их работа – «это трата времени и сил попусту». Для 15% сотрудников из сферы медицины их текущая работа временная и они не планируют там задерживаться.
Между тем, конечно, есть и позитивные ответы. Так, для 19% представителей медсферы их работа – это любимое дело. 23% считают, что они своим трудом делают жизнь других людей лучше. 11% получают благодаря своей работе признание от других людей. 8% гордятся своей работой и профессией.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 58 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно.
По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
