Материальное вознаграждение за работу с 4 по 7 мая будет зависеть исключительно от начальника. Платить больше — это его право. Но не обязанность. Такое мнение в эфире телеканала «360» высказала юрист Елизавета Владимирова. Она объяснила разницу между нерабочими и выходными днями.
Согласно трудовому договору и Трудовому кодексу, есть ставка. Она удваивается или повышается, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Но, если речь идет о нерабочих днях, то тут все зависит от работодателя. Потребовать компенсацию через суд подчиненный в данном случае не может.
Напомним, президент России Владимир Путин согласился сделать майские праздники непрерывными из-за пандемии коронавируса. Указ об этом был подписан вечером 23 апреля. При этом в разных СМИ эту информацию подавали по-разному: одни сообщали, что дни с 4 по 7 мая будут нерабочими, другие использовали формулировку «выходные». Но в указе, подписанном главой государства, черным по белому написано: период с 4 по 7 мая включительно — это нерабочие дни «с сохранением заработной платы».
