Любой работающий член семьи, в которой родился ребенок, может пойти в отпуск по уходу за малышом с правом получения пособия.
Пособие назначается до наступления ребенку 1,5 лет. Осуществлять уход за ним может как мама (папа), так и другой родственник (бабушка, дедушка и т. д.).
Чтобы оформить выплату, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска и назначении пособия. Вместе с этим указываются реквизиты, на которые застрахованное лицо хочет получать выплату.
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Если в двух предшествующих годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности или уходу за ребенком, соответствующие годы могут быть заменены по заявлению предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Заявление необходимо предоставить работодателю.
Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2024 года минимальный размер выплаты составляет 9227 рублей 24 копейки (с учетом районного коэффициента). Максимальный – 49 123 рублей 12 копеек.
Работодатель должен в течение трёх рабочих дней направить сведения для получения пособия в региональное отделение СФР, а оно, в свою очередь, назначает и перечисляет первую выплату в течение следующих 10 рабочих дней.
Выплаты за следующие месяцы будут осуществляться 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Если 8 число месяца будет приходиться на праздничный/нерабочий день, пособие выплачивается в предшествующий ему рабочий день.
Ряд категорий неработающих граждан, не получающих пособие по безработице, также имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Среди них уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением предпринимательской деятельности в период беременности, отпуска по уходу за ребенком, а также оставшиеся без работы по другим причинам.
Заявление можно подать на сайте госуслуг или в клиентских службах ОСФР по Ростовской области.
Источник: donland.ru
