Как пандемия изменила поведение ростовчан на работе

Служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, выяснила, как изменилось поведение работников Ростовской области в связи с пандемией.

Четверть (25%) сотрудников компаний Ростовской области отметили, что в связи с пандемией коронавируса поведение их коллег изменилось: каждый десятый перестал пожимать руки, еще 7% отказались от очных встреч и столько же перестали обниматься.

Среди вариантов ответа «Другое» респонденты отметили, что стали чаще мыть руки и больше интересоваться здоровьем друг друга, заботливее относиться к человеку, который плохо себя чувствует, а также – больше шутить. На 60% сотрудников ростовских компаний пандемия никак не повлияла.

«Чаще других стали воздерживаться от рукопожатий работники сельского хозяйства и производственной сферы, строители и юристы. ИТ-специалисты и банковские служащие отметили, что стали отказываться от очных встреч, а топ-менеджеры заметили, что стали реже обниматься. Также, чем выше возраст сотрудника, тем больше изменений внесла в его жизнь пандемия и ее последствия, и тем больше мер предосторожности он старается соблюдать», — отмечает Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru макрорегиона Юг.

Пресс-служба hh.ru макрорегион Юг

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru — один из популярнейших порталов по поиску работы и сотрудников в мире. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Звезда Гуково