Как выяснили аналитики HeadHunter, по итогам ноября 2021 года число вакансий на портале hh.ru в Ростовской области выросло на 60% в отношении аналогичного месяца прошлого года. В Ростове-на-Дону положительная динамика составила 65%.
По сравнению с октябрем текущего года число предложений работодателей в регионе продолжает расти и увеличилось на 3% (в Ростове-на-Дону на 2,8%). При этом число активных резюме соискателей в ноябре показало отрицательную динамику к октябрю в 1,4%, а вот в отношении прошлого года снизилось на 2,7% (Ростов-на-Дону 1,3% и 4,7% соответственно).
— Сегодня конкуренция на рынке труда Ростовской области – около 3 человек на место, это низкий уровень конкуренции в пользу соискателя, что говорит о том, что компании региона испытывают сложности с подбором персонала, что в целом отражает тенденции общероссийского рынка труда. Самый высокий уровень конкуренции в Ростовской области в этом году фиксировался в марте – до 5 человек на место, а после наблюдается плавное снижение до 4 в мае, и, что интересно, показатель не пошел в рост даже в осенний период, когда активность соискателей традиционно растет в соответствии с сезонными колебаниями рынка. В ноябре прошлого года за одну вакансию боролись до 5 человек, а в 2019 году это число достигало 6 кандидатов,- комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина. — Отрасли и регионы конкурируют между собой за персонал,дефицит кадров вызывает сочетание сложной демографической ситуации с дисбалансом спроса и предложения. В Ростове-на Дону за одно предложение о работе конкурируют до 4 кандидатов, год назад их было 6, а в 2019 году – до 7.
Одна из причин такого дисбаланса – люди высвобождаются не там, где они действительно необходимы. Например, на специалистов в области строительства, ИТ, здравоохранения спрос растет, и здесь рынок перегрет. В то же время персонал в сфере туризма и ресторанного бизнеса, индустрии гостеприимства, административные работники по разным причинам были вынуждены покинуть прежние сферы деятельности и сейчас испытывают сложности с трудоустройством. Еще один фактор — не всегда предложения работодателей совпадают с ожиданиями потенциальных кандидатов, и, зачастую, дело не только в размере заработной платы, но и других условий, таких как, формат занятости, условия труда, график.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru — один из популярнейших порталов по поиску работы и сотрудников в мире. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
