По данным портала hh.ru по итогам апреля 2021 года число вакансий для начинающих специалистов в Ростовской областисоставило 13% от общего числа предложений на портале в регионе, а в самом Ростове-на-Дону этот показатель оказался равен 11%.
Молодым кандидатам предлагают работу в таких областях, как продажи (44%), консультирование (16%), административный персонал (11%), туризм и гостинично-ресторанный бизнес (10%), а также информационные технологии (9%). Также начинающих профессионалов готовы рассматривать на позиции специалистов финансовой сферы (9%), транспортно-логистической (6%), на производстве (5%), в маркетинге и рекламе (7%), а также медицине и фармацевтике (3%). Им предлагают работать продавцами-консультантами, курьерами, операторами колл-центров, консультантами, официантами, поварами, пекарями, специалистами службы поддержки, сборщиками заказов, бариста, хостес, программистами, фармацевтами, администраторами. Спрос на начинающих специалистов в Ростовской области за последний месяц увеличился на 20%, однако, если сравнивать с аналогичным периодом 2020 года, то этот показатель вырос в 3 раза.
В Ростове-на-Дону конкуренция среди молодых соискателей сегодня составляет7 человек на место, в Ростовской области этот показатель чуть ниже – на одну вакансию претендуют до 6 кандидатов. При этом, средний уровень конкуренции по рынку в целом как вдонской столице, так и всамом регионе –5 и 4 соискателя на одно предложение о работе соответственно.
За апрель 2021 года количество соискателей в возрасте от 20-25 лет среди начинающих профессионаловв Ростовской области составило 26% от общего числа всех представителей сегмента «Начало карьеры/Студенты». Около 70% кандидатов имеют опыт работы не более одного года.
