Гуково, Ростовская область, 10 августа 2020 год, Звезда Шахтера. Человек так устроен, что одни с легкостью меняют место работы, другим – это дается непросто. Если у вас есть специальное образование или вы много лет работаете на одном месте, к примеру, педагогом или врачом, то вполне возможно, что вам никогда не придется заниматься сменой сферы своей профессиональной деятельности. Однако жизнь не предсказуема и кто знает, как бы этого не хотелось, в каком возрасте и по каким обстоятельствам может быть придется обратиться на биржу труда.
В связи с повышением пенсионного возраста, государство разработало систему переобучения и повышения квалификации работников предпенсионного возраста, чтобы те могли развиваться, идти в ногу со временем или же направить свою карьеру в новое русло.
Для тех, кто оказался без работы в случае, если организация разорилась или человек не трудившись вошел в предпенсионный возраст действует целая программа. Можно овладеть новой специальностью и в том случае, если человек продолжает трудиться, но перед выходом на заслуженный отдых надумал сменить род деятельности.
Ответственность за государственную систему перереобучения несет Минтруд. Проводится оно в рамках национального проекта «Демография», проект «Старшее поколение». В каждом регионе действует свой проект с одноименным названием.
– Главная задача проекта — качественно изменить жизнь старшего поколения, – отметил губернатор Ростовской области Василий Голубев на совещании о ходе реализации федерального проекта «Старшее поколение». Для Ростовской области проект «Старшее поколение» по направлению «Демография» имеет особое значение. Во-первых, потому что у нас сегодня 27,1% жителей – это 1 миллион 146 тысяч – это старше трудоспособного возраста люди. И большая часть проживает в отдалённых от центра хуторах, станицах, населённых пунктах. В свете задачи, поставленной Президентом Российской Федерации по увеличению продолжительности жизни, понятие «активное долголетие», очевидно, приобретает новое звучание. В 2018 году продолжительность жизни в регионе составила 73,22 года. Нам предстоит решить ещё одну ключевую задачу – качественно изменить жизнь старшего поколения, — сказал губернатор Ростовской области Василий Голубев.
Проект рассчитан на 5 лет. В 2020 году на программу «Старшее поколение» выделено около 17 миллионов рублей. Всего же на реализацию федерального проекта «Старшее поколение» в Ростовской области в 2019-2024 годах будет направлено 5 миллиардов рублей.
На переобучение седовласый ученик может попасть либо самостоятельно, обратившись в центр занятости населения по месту жительства (между службой занятости, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно должна быть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается 3-сторонний договор) или, получив направление на обучение у своего работодателя, кстати, расходы на обучение возрастных сотрудников государство ему компенсирует.
Прежде чем приступить к обучению предпенсионера центр занятости населения проводит соответствующее тестирование, которое поможет получить информацию о направлениях развития его трудовой деятельности, о профессиональных особенностях, а также о возможных вариантах трудоустройства и профессионального обучения с учетом полученных результатов.
По словам директора Центра занятости населения города Гуково Наталии Рамазановой, в 2020 году действием данной программы уже воспользовались 10 гуковчан.
В июле к профессиональной переподготовке приступили еще 11 представителей старшего поколения, как состоящие в трудовых отношениях, так и ищущие работу. В сентябре взрослые ученики закончат «грызть гранит науки» и получат соответствующие дипломы о переобучении и повышении квалификации. Это позволит продолжить им трудовую деятельность на прежнем рабочем месте или же сменить сферу деятельности.
Что же касается самых востребованных направлений переподготовки гуковчан старшего поколения специалисты центра занятости населения назвали бухгалтерский учет; кадровое делопроизводство; управление персоналом; библиотечное дело; информационные технологии; педагогическая деятельность в сфере дошкольного и среднего, охранники, машинисты экскаватора и погрузчика, специалисты в отрасли образования, контрактной системы в сфере закупок товаров, работ и услуг.
В период обучения студенты-предпенсионеры, обратившиеся в центры занятости, будут получать стипендию. А тем, кого направило на обучение предприятие или организация, выплачивают зарплату – таково требование трудового законодательства.
Как отметили в ведомстве, программа профессиональной переподготовки позволит повысить конкурентоспособность людей старшего возраста в трудовой деятельности, а также поможет тем, кто по каким-то причинам приостановил карьеру, возобновить свою деятельность. Отрадно, что число незанятых жителей региона, воспользовавшихся программой, растет день ото дня.
До 2024 года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» власти Ростовской области намерены направить на переобучение не менее 8790 граждан предпенсионного возраста. Об этом сообщил руководитель государственной службы занятости населения региона Сергей Григорян.
Добавим, с 2020 года переподготовку смогут проходить все желающие, чей возраст превышает 50 лет, но всего лишь один раз. Поэтому выбирать профессиональную направленность нужно осознанно. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения. При себе иметь паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку, документы об образовании и квалификации. Занятые же граждане должны предоставить согласие работодателя.
И еще, для справки, в настоящее время главная защита трудящегося предпенсионера в том, что его увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу стали наказываться статьей 144.1 Уголовного кодекса РФ, с наложением штрафа в размере до 200 тыс. рублей.
