Служба исследований hh.ru выяснила у соискателей Ростовской области в каком возрасте они получили свой первый трудовой опыт. В ходе опроса выяснилось, что половина соискателей региона начали работать или подрабатывать в 17 лет и раньше, еще 43% начали зарабатывать в возрасте от 18 до 25 лет.
Большая часть опрошенных, начавших свой трудовой пусть в 17 лет и ранее рассказали о том, что начали работать до совершеннолетия ради финансовой независимости (52%), 26% — чтобы помочь родителям, 19% — для того, чтобы себя содержать, еще 1% заставили работать родители. При этом, 15% таких соискателей свою первую заработную плату вложили в образование, 16% — отдали родителям, 21% — потратили на отдых и развлечения, 36% — купили одежду или гаджеты.
— Интересно, что среди тех, кто начал работать до 18 лет больше мужчин — 57% против 44% женщин. Также высока доля таких респондентов среди рабочих, специалистов сферы туризма и гостеприимства, а также строительства и недвижимости, — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunterюг Алёна Манохина. -Свою первую работу соискатели чаще всего находили в таких областях, как «Продажи», «Рабочий персонал», «Производство/Сельское хозяйство», «Информационные технологии» и «Туризм/Гостиницы/Рестораны». По мнению респондентов Ростовской области, среди подходящих для несовершеннолетних работников профессий такие как: курьер, промоутер, бариста, повар, грузчик администратор, оператор колл-центра, продавец-консультант, тайный покупатель, уборщик.
Основной навык, приобретаемый на работе до 18 лет, по мнению 78% соискателей региона — самостоятельность. Ещё 75% отметили ответственность, 70% — навык общения с людьми. Тайм-менеджмент назвали лишь 24%, а вот финансовую грамотность — почти половина (49%). Кстати, 35% респондентов, начавших трудовую деятельность до совершеннолетия, утверждают, что это повлияло на их текущий уровень дохода, причем больше всего таких соискателей в сфере безопасности (58%), а также в IT (48%).
— Работа в юном возрасте дает человеку самостоятельность, учит коммуникации с людьми и повышает шансы на быстрое трудоустройство уже после получения специального образования – 88% респондентов Ростовской области назвали свой опыт раннего трудоустройства положительным, – добавляет Алёна Манохина. –При выборе места работы для несовершеннолетнего, в первую очередь, следует обратить внимание на работу с гибким графиком и обязательно официальным оформлением, т.к. последнее позволит и подростку, и его родителям быть уверенными в завтрашнем дне.
Опрос проводился с 4 по 12 ноября 2020 среди свыше 7 тысяч российских соискателей.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)
