Всего восемь бумажных документов вместо нынешних двадцати двух может понадобиться желающим попасть на государственную гражданскую службу. Об этом сообщили СМИ со ссылкой на Минэкономразвития. Общественное обсуждение законопроекта, упрощающего трудоустройство в госорганы, закончилось в четверг 10 декабря.
Облегчённый пакет документов
О начале экспериментов в сфере государственной гражданской службы Правительство РФ объявило в марте 2020 года. В частности, в федеральных ведомствах и в регионах планируют сократить от 5 до 10 процентов чиновников. В то же время процедуру поступления на госслужбу собираются избавить от лишней бумажной волокиты.
Сейчас, по подсчётам Минэкономразвития, претенденты на вакансии в органах власти собирают и лично предъявляют нанимателю свыше двадцати оригиналов документов. Могут запросить справки о рождении детей и месте регистрации, смене имени, копии медицинских заключений.
Разработанный министерством законопроект предлагает сократить их число почти вчетверо, чтобы облегчить процесс соискателям и сократить время на приём и обработку данных работодателями.
Согласно инициативе, теперь кандидатам на должности госслужащих нужно будет предоставить на бумажных носителях заявление, паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и квалификации, справки о доходах и расходах гражданина, его супруги или супруга и несовершеннолетних детей, ссылки на страницы в социальных сетях и копии удостоверений о награждении государственными наградами.
Остальные сведения о претенденте — ИНН, документы воинского учёта и другие — наниматели смогут получить через электронные системы межведомственного взаимодействия. Даже обязательную анкету разрешат заполнить на компьютере.
Кроме того, Минэкономразвития предлагает уменьшить с семнадцати до двух число справок для получения субсидии на покупку недвижимости для действующих госслужащих. Столько же документов понадобится чиновникам при оформлении страховой пенсии и пенсии по выслуге лет, вместо семи и десяти бумаг соответственно.
Однако во всех перечисленных случаях общий объём сведений, предоставляемых гражданами в госструктуры, останется неизменным.
Кого не берут на госслужбу
Не повлияют новшества при приёме на работу в госорганы и на критерии отбора будущих чиновников.
Гражданин по-прежнему не вправе поступить или находиться на государственной гражданской службе, если:
— признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
— осуждён к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей на госслужбе, по вступившему в силу приговору суда, а также при наличии неснятой или непогашенной судимости;
— отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
— имеет подтверждённые медзаключениями заболевания, препятствующие поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
— находится в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сёстры, а также братья, сёстры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, которому подчиняется;
— отказался от гражданства РФ или приобретает гражданство другого государства;
— имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
— предоставил подложные документы или заведомо ложную информацию при поступлении на гражданскую службу;
— не подал сведений или представил заведомо ложные данные о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
— утратил доверие из-за несоблюдения ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции;
— признан уклонистом от военной службы;
— отказался предоставить ссылки на свои страницы в соцсетях.
Дополнительные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и её прохождением, могут устанавливаться федеральными законами.
Источник: pnp.ru
