По данным hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, конкуренция за рабочие места среди соискателей Ростовской области снизилась: если в мае в регионе на одну вакансию приходилось 5,5 активных резюме, то в июне – уже 5, а в Ростове-на-Дону 5,9 и 5,3 соответственно. Для сравнения: в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, по Южному федеральному округу – 5,2.
Сегодня в Ростовской области проще всего трудоустроиться в таких профессиональных сферах, как «Консультирование» (0,2 резюме на вакансию), «Домашний персонал» (0,4), «Добыча сырья» (0,8), «Рабочий персонал» (1), «Строительство, недвижимость» (1,4), «Медицина, фармацевтика» (1,5), «Банки, инвестиции, лизинг» (1,6), «Спорт, фитнес, индустрия красоты» (1,6) «Продажи» (1,8), «Инсталляция и сервис» (1,9), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2) – именно здесь наблюдается самая низкая конкуренция среди соискателей и имеет место выраженный кадровый дефицит.
Достаточно легким процесс трудоустройства будет и в сферах «Производство» (2,2), «Транспорт, логистика» (2,4), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (2,5).
— Чем выше показатель конкуренции на рынке труда, либо в конкретной профессиональной области, тем сложнее соискателям найти работу и наоборот. Нормой конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает больших трудностей при поиске работы. Когда же уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее находить нужных людей. Если же он менее трех резюме на вакансию, это говорит о том, что у кандидатов имеются варианты для трудоустройства, а вот работодатели испытывают кадровый голод, – поясняет Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Сегодня дончанам сложнее всего трудоустроиться в таких сферах, как «Юриспруденция» и «Госслужба, НКО»–здесь на одну вакансию претендуют 10-11кандидатов. В Ростове-на-Дону побороться за место под солнцем придется в аналогичных профобластях, только уровень конкуренции здесь еще выше — 10,7 и 14,7. Кроме этого, повышенный уровень конкуренции и в регионе, и в донской столице имеет место среди начинающих специалистов – 7,2 и 8,2 соответственно.
Пресс-служба HeadHunter Юг
