Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди российских работодателей, в числе которых были и компании Ростовской области, и выяснила, каких категорий персонала уже коснулись сокращения или коснутся в первую очередь при негативном сценарии развития.
Опрос проводился среди тех компаний, у кого количество персонала с началом кризиса уже уменьшилось (это 23% от всех работодателей в стране) или уменьшится до конца 2022 года (29%).
— Порядка 26% работодателей, которые так или иначе готовятся к сокращениям, признали, что первыми под удар могут попасть бэк-офисные административные роли. В 22% компаний сокращения могут коснуться ролей, связанных с продажами и аккаунтингом, как в рознице, так и в B2B продажах. 21% могут начать сокращения с сотрудников HR-отделов, еще столько же – с линейного персонала в логистике, транспорте, доставке – это курьеры, водители, сотрудники склада, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – Еще 18% компаний из тех, что не исключают уменьшение числа сотрудников до конца года, отмечают, что это может коснуться производственного линейного персонала. 16% допускают увольнения в маркетинге, включая диджитал-маркетинг, 13% — среди линейных функциональных руководителей — начальники отделов, направлений, подразделений.
Сотрудники, связанные с поддержкой клиентов — контакт-центры, техподдержка — могут попасть под сокращения лишь в 11% компаний, представители логистики и закупок, не включая линейный персонал – в 9%.
Меньше всего опасаться увольнений могут специалисты, занятые в обслуживании клиентов, например, в сферах HoReCa, индустрии спорта и красоты, области культуры, развлечений — всего 4% компаний назвали эту категорию, а также занятые на позициях в ИТ (4%), топ-менеджеры (3%), финансисты (3%) и специалисты сферы безопасности (1%).
Фото из открытых источников
