Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Ростовской области, чтобы узнать их отношение к переходу на электронные трудовые книжки.
Более 84% работающих соискателей региона заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат, 16% работающих соискателей утверждают, что им этого не предлагали. Выше всего доля последних среди рабочего персонала (26%), в транспортно-логистической сфере (23%), а также среди представителей высшего менеджмента (21%).
В целом, 57% опрошенных региона отметили, что к идее электронных трудовых книжек относятся положительно, у 15% обратное мнение, еще 18% отзываются о нововведении нейтрально. Больше всего тех, кто позитивно настроен к использованию электронных трудовых книжек в сфере искусства и масс-медиа (57%), ИТ (54%) и среди молодых специалистов (56%). Однозначно отрицательно к этому относятся 21% представителей сферы юриспруденции, 18% работников банковской сферы и 17% рабочих.
Также в результате опроса каждый пятый респондент Ростовской области (20%) среди тех, кто работает неофициально или не работает совсем, отметил, что даже не заводил трудовую книжку.
Опрос проводился с 14 по 19 января 2021 среди 3 350 соискателей.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)
