При выходе на работу родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохранят право на получение пособия. Закон об этом публикует «Российская газета».
Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Декрет может длиться, пока ребенку не исполнится 3 года, а пособие назначается до 1,5 лет. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.
Теперь право на ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно — до исполнения ребенку 1,5 лет. Право на выплаты закреплено и за родителями, работающими дистанционно.
Помимо этого, как уточняет Социальный фонд России, пособие смогут получать матери и отцы, которые работают на гражданских должностях воинских формирований РФ на территориях иностранных государств. Пособие распространится и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органов.
Напомним, что уйти в отпуск по уходу за ребенком (или, как его еще называют, «декрет») может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, опекун ребенка.
Работодатель обязан сохранить за человеком его рабочее место, а после выхода из декрета обеспечить работой.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя — с 1 февраля 2023 года это от 8,5 тыс. руб. до 33,2 тыс. руб. в месяц.
Как ранее сообщил председатель Социального фонда России Сергей Чирков, максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей в 2024 году увеличится на 49% и составит более 49 тыс. руб. в месяц. А к 2025 году его сумма превысит 66 тыс. руб. в месяц.
Источник: rg.ru
Фото «Звезды Шахтера»
