В ГКУ РО «Центр занятости населения г. Гуково» состоялся семинар по вопросу соблюдения работодателями п.2, п.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» и приказа Минтруда России от 16.12.2022 № 786 о своевременности размещения работодателями сведений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Открыли семинар Е.Ю. Голикова – заместитель главы Администрации города Гуково. Н.Р. Рамазанова – директор ГКУ РО «ЦЗН г. Гуково». Были приглашены руководители и специалисты отделов кадров предприятий и организаций города.
Речь шла об изменениях в законодательстве. С 1 января 2022г. каждому работодателю необходимо предоставлять сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Для этого предприятие или организация самостоятельно проходят регистрацию на Единой цифровой платформе платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Ответственные исполнители в учреждениях регулярно проводят анализ свободных рабочих мест и своевременно размещают вакансии на сайте.
Цель этих мероприятий – сформировать наиболее полную доступную базу, чтобы с ней мог ознакомиться любой гражданин, нуждающийся в работе, и найти для себя интересную вакансию.
Нарушение обязанности по информированию органов службы занятости в случаях, предусмотренных статьей 25 Закона, является административным правонарушением, ответственности за которое предусмотрена ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации 2Об административных правонарушениях».
В рамках снижения неформальной занятости Администрацией города Гуково совместно с ГКУ РО «ЦЗН» и надзорными органами будут проводиться рейды.
Также специалисты ЦЗН ознакомили руководителей с действующими программами по трудоустройству. Рассказали, чем такие программы выгодны для работодателей.
