За три года число вакансий с требованием высшего образования в ЮФО снизилось на 2%, в России – на 3%
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, изменились требования работодателей РФ к уровню высшего образования соискателей за последние три года.
Оказалось, что в целом по стране доля вакансий, в которых среди требований указано наличие высшего образования как такового, за три года снизилась на 3 пункта: с 14% от общего числа предложений о работе в начале 2019 года до 11% в середине 2022 года. В Южном федеральном округе цифры составили 12% и 10% соответственно. Сильнее всего доля предложений о работе, в которых необходимо наличие высшего образования, упала в профессиональной сфере «Госслужба, НКО» (-24 п.п.; с 39% вакансий в начале 2019 года до 15% в середине 2022 года), выросла – в сфере «Безопасность» (+12 п.п.; с 16% до 29%).
Чаще всего вакансии с требованием высшего образования сегодня можно встретить в сферах «Наука, образование» (33% от всех предложений о работе в сфере), «Бухгалтерия» (29%), «Управление персоналом, тренинги» (29%) и «Закупки» (27%). В региональном разрезе наиболее строги к наличию высшего образования работодатели Москвы и Дальневосточного федерального округа (по 14%).
Уточнение необходимого уровня высшего образования (бакалавриат, магистратура или специалитет) в вакансиях встречается крайне редко: в начале 2019 года – лишь 0,8% от всех предложений работодателей, сегодня – 1,1%. Причем наименее востребованным у работодателей является бакалавриат – на него сегодня приходится 0,3% вакансий, тогда как на магистратуру и специалитет – по 0,5% (важно, что в одной вакансии могут упоминаться несколько ступеней высшего образования).
Конкретная ступень высшего образования наиболее принципиальна в медицине (соответствующее уточнение есть в 6,8% вакансий) и в юридической сфере (3,4%). При этом в медицинских вакансиях с подобным требованием, как правило, речь идет о специалитете (6,5%), а в юридических – о магистратуре (2,3%).
Пресс-служба HeadHunter
