В Законодательном Собрании Ростовской области при участии заместителя Председателя Государственной Думы Виктории Абрамченко прошло совещание, посвященное вопросам трудоустройства. В центре внимания были три категории граждан – участники специальной военной операции, молодежь и инвалиды.
В части трудоустройства основная проблема, помимо социализации, заключается в нежелании работодателей нанимать людей с инвалидностью, хотя законом предусмотрено для этих целей выделение квот. Для предприятий с численностью более 35 человек – это 3 % от среднесписочной численности работников. По мнению депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, если работодатель не хочет брать к себе данную категорию граждан, то необходимо предоставить ему возможность передать свои рабочие места в пределах квоты некоммерческой организации, такой, как, например, «Надежда», чтобы люди с инвалидностью работали там.
– Всем работодателям необходимо исполнять закон. Если раньше предприятия отчитывались в том, сколько рабочих мест они готовы создать для людей с инвалидностью, сколько людей они готовы принять, то теперь работодатель у нас отчитывается в том, сколько людей с инвалидностью он реально принял. Квоты никто не отменял, но форма отчетности изменилась. Поэтому если работодатель не готов трудоустраивать таких людей, то надо предлагать ему другие приемлемые варианты соблюдения законодательства, – подчеркнула Екатерина Стенякина.
Что касается профориентации подростков и молодежи, то, как отметили участники совещания, здесь важно снять дополнительные административные барьеры. В частности, органы прокуратуры в проактивном режиме выходят с проверками, как только узнают, что нанят несовершеннолетний. И это часто отпугивает работодателей от возможности трудоустройства подростков в период каникул.
– Наша задача сделать так, чтобы права ребенка были гарантированы, чтобы место рабочее, которое предоставляется ребенку, было безопасным для него, но при этом чтобы работодатели не находились под прессингом таких проверок. Данный вопрос также взят в работу, – заявила Виктория Абрамченко.
Отдельного внимания заслуживают вопросы трудоустройства участников специальной военной операции. Заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по законодательству Александр КОСАЧЕВ отметил, что эта тема уже обсуждалась на одном из заседаний комиссии по взаимодействию с участниками СВО и поддержке членов их семей, созданной по поручению спикера Донского парламента Александра ИЩЕНКО.
– Когда наши герои после выполнения боевых задач возвращаются домой, особенно, получившие ранения, то вопрос их дальнейшего активного участия в жизни общества выходит на первое место. Мы находимся в постоянном контакте и с региональным управлением службы занятости, и с фондом «Защитники Отечества». Сейчас это одно из наших приоритетных направлений, которым мы предметно занимаемся. Особенно, учитывая то, что в нашу комиссию входят депутаты, которые возглавляют, в том числе, и крупные промышленные предприятия, – сообщил Александр КОСАЧЕВ.
Вице-спикер Донского парламента рассказал, что содействие в трудоустройстве участников СВО оказывает партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией». Также на Дону реализуется отдельная обучающая программа «Новые возможности», рассчитанная на ветеранов СВО, завершивших военную службу и желающих заниматься предпринимательством.
Депутат Законодательного Собрания Ростовской области Лидия НОВОСЕЛЬЦЕВА, представляющая Союз машиностроителей России, добавила, что предприятия, входящие в объединение, на регулярной основе проводят ярмарки вакансий для участников СВО.
– Все предприятия оборонно-промышленного комплекса на сегодняшний день с увеличением оборотов госзаказа, как никто, нуждаются в квалифицированных кадрах. И мы всегда приветствуем, когда к нам приходят участники специальной военной операции трудоустраиваться. Для них мы выделяем особую квоту. При согласовании со службой безопасности, мы берем их на работу. Через ярмарку вакансий в этом году мы трудоустроили уже порядка 160 человек, – сказала Лидия НОВОСЕЛЬЦЕВА.
Среди основных проблем, которые стоят на пути трудоустройства участников специальной военной операции – это существующие ограничения по квалификационным требованиям к определенным должностям, особенно высокооплачиваемым. Поэтому действующее законодательство важно донастроить таким образом, чтобы участники СВО могли одновременно и развивать свои компетенции, и работать по выбранной специальности.
– Наша задача сделать так, чтобы ребята могли параллельно получать образование, повышать свои профессиональные навыки и при этом могли быть трудоустроены на конкретное место, – подчеркнула Виктория Абрамченко.
Важным вопросом является и развитие института наставничества, которое, по мнению Екатерины Стенякиной, является необходимым условием возвращения ветерана СВО к нормальной мирной жизни. Как отметила парламентарий, внедрение дополнительных механизмов наставничества будет отдельно прорабатываться с Министерством труда Российской Федерации.
– В Трудовой кодекс внесен термин «наставничество на производстве», я являюсь одним из авторов данного законопроекта. Теперь есть все возможности, например, стимулировать со стороны государства работу наставника для данной конкретной категории. Ведь важно не только трудоустроить человека, но и адаптировать его на рабочем месте, – заявила Екатерина Стенякина.
По ее словам, решение вопросов по трудоустройству участников СВО, молодежи и инвалидов – это системная работа, которая находится в центре внимания депутатов Госдумы.
Очередным шагом в этом направлении станет конкурс среди работодателей по трудоустройству указанных трех категорий граждан. Инициатором конкурса выступили депутаты Государственной Думы от Ростовской области. По их мнению, это позволит работодателям выполнить свои социальные задачи по трудоустройству, а соискателям облегчит путь к получению той работы, которая им нужна. Старт конкурса планируется 20 января 2025 года.
Источник: ЗСРО
Автор фото: А.В. Карбинов
